Köhler Beton
Bilderpool mit Betonfertigteilen und Mitarbeitenden für Messe, Print und die Mitarbeitergewinnung.
EMPLOYER BRANDING \ INDUSTRIE \ BAU
Fachkräfte gewinnen mit echten Bildern
Employer Branding von der Strategie bis zum Shooting, für Industrie und Bau.
GESPRÄCH ANFRAGENDAS PROBLEM
Karriereseiten und Stellenanzeigen sehen oft gleich aus.
Was fehlt, sind echte Gesichter.
Bewerber wollen sehen, wer hier arbeitet und wie der Arbeitsalltag aussieht. Ich entwickle mit Ihnen eine Bildwelt, die Sie als Arbeitgeber erkennbar macht, und setze sie mit Ihren eigenen Mitarbeitenden um.
VIER BAUSTEINE
Von der Strategie bis zum Shooting
- 1
Strategie
Wofür steht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber? Welche Fachkräfte wollen Sie erreichen? Daraus entsteht das Bildkonzept.
- 2
Konzept
Motive, Orte, Auswahl der Mitarbeitenden und Ablauf des Shootings.
- 3
Shooting
Foto und Video mit echten Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz.
- 4
Einsatz
Ein Bilderpool für Karriereseite, Plakate, Social Media, Messe und Print.
HAUPTREFERENZ
BVG: Echte Mitarbeitende im Bild
Employer-Branding-Fotografie mit echten Mitarbeitenden: seit drei Jahren vor Ort bei der BVG, auf Plakaten in ganz Berlin und auf der Recruiting-Website.
HAUPTREFERENZ
Captrain Deutschland: Lokführer:innen gewinnen
Werbefotoshooting für eine große deutschlandweite Kampagne: Die Motive hingen an Bahnhöfen und in Städten, um Mitarbeitende für den Beruf der Lokführerin und des Lokführers zu gewinnen.
WEITERE REFERENZEN
Microfilter
Mitarbeitende sprechen in Fotos und Videos über ihr Unternehmen, für die Mitarbeitergewinnung.
WARUM ECHTE MITARBEITENDE
Drei Gründe gegen Stockfotos
Glaubwürdig
Bewerber erkennen den Unterschied zu Stockfotos.
Verbindend
Ihre Mitarbeitenden sehen sich selbst und ihre Arbeit gewürdigt.
Wirtschaftlich
Ein Bilderpool bedient Karriereseite, Social Media, Messe und Print.
Strategie vorab? Mit effective HR solutions
Sie brauchen vor dem Shooting erst eine fundierte Arbeitgebermarke? Ich arbeite eng mit effective HR solutions zusammen, Expertinnen und Experten für HR-Beratung, Recruiting und Employer Branding. Sie klären alles, was im Vorfeld passieren muss. Ich setze es anschließend in Bildern um.
Zu effective HR solutions →01
Im Vorfeld: effective HR solutions
- Analyse von Zielgruppe und Arbeitgeberprofil
- Strategie und Positionierung der Arbeitgebermarke
- Recruiting-Konzept und Auswahlprozesse
- Abstimmung mit HR und Führung
02
Die Umsetzung: Viviane Wild
- Bildkonzept auf Basis der Strategie
- Fotografie und Video mit echten Mitarbeitenden
- Motive für Kampagne, Karriereseite und Social Media
- Ein Bildpool, der zur Marke passt